Трудовые споры представляют собой разногласия, возникающие между работником и работодателем по вопросам, связанным с нарушением условий трудового договора, локально-правовых актов организации, либо Трудового Кодекса Российской Федерации, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
Не зная всех тонкостей законодательства и не имея должного опыта, можно пропустить сроки на обращение за защитой нарушенного права или же закон окажется не на вашей стороне.
Чаще всего к нам обращаються за разрешением следующих вопросов:
- невыплата (несвоевременноая выплата) заработной платы работнику;
- компенсация за незаконное увольнение работника;
- восстановление на работе;
- возмещение вреда, причиненного здоровью при несчастном случае на производстве, а также возмещение морального вреда в связи с нарушением работодателя трудовых прав работника;
-обжалование приказа работодателя и привлечении работника к дисциплинарной ответственности.
Специалисты нашей компании с удовольствием проконсультируют Вас по любым интересующим Вас вопросам, проанализируют документы на предмет соответствия трудовому законодательству, помогут собрать и составить все необходимы документы, а также защитить Ваши законные права и интересы.